自2017年3月成立以来，奎山中心所坚持夯实基础，不断提升，采取四项措施深化行业作风建设，为税收工作保驾护航。

　　一是坚持全员参与，用行动夯实行业作风建设。为使全所作风建设形成一盘棋，提倡讲真话、办实事，广开进言渠道。由职工代表成立作风评议小组，定期听取评议小组对行业作风建设提出的问题、建议和意见，认真加以解决，实现了领导与职工的良性互动，同时也全面了解和掌握了干部职工的思想动态，做到了在行业作风建设中什么问题突出，就重点评议什么问题，什么问题群众反映强烈，就重点解决什么问题，形成了风正气顺心齐的良好工作氛围，树立了中心所“民主、团结、廉洁、务实、高效”的良好形象。

　　二是坚持以人为本，用素质深化行业作风建设。坚持构建具有奎山地税特色的创建学习型组织机制，制定实施了教育培训规划，明确学习培训目标，把学习的重点放在提高干部队伍整体素质和职业道德水平等方面，增强执法观念，提高执法能力，防范执法风险；坚持每周三、周五下午全员集中学习制度，每季度开展一次综合业务考试，将干部的业务素质纳入绩效考核内容，以考促学。通过从所长到科员实行全员培训，干部职工的综合素质不断提高，造就了一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍。

　　三是坚持优化服务，用质效展示行业作风建设。为纳税人提供优质服务，为经济发展营造良好的税收环境，促进地方经济发展，是行业作风建设的重要内容。中心所全面实行了首问负责制、“一站式”办税服务和“AB”岗位制度,并进一步简化程序，严格工作时限，使纳税人在最短的时间内，以最简捷的手续完成办税事项；在支持服务经济工作中，经常性的深入到企业中了解生产经营情况，及时解决企业中的涉税问题，积极开展税法宣传，帮助企业及时了解新税制，进一步增强了税法观念和维权意识。2017年共开展税收政策培训班两期，培训企业负责人和涉税财务人员200多人次。

　　四是坚持严格考核，用制度巩固行业作风建设。建立制约机制，强化监督考核，是行业作风建设的最佳切入点，也是最重要的环节。中心所结合管理实际，将税容风纪、工作纪律、环境卫生、服务质量等影响部门形象的工作内容全部纳入考核，同时对管理中的薄弱环节进行了进一步的加强和完善，对服务质量进行责任追究和负责人连带责任制，有效的规范了干部职工的行为；为确保责任制的落实，结合工作考核和日常检查、明查暗访，对落实责任制情况进行不定期检查，对工作中落实不力、效率不高、推诿扯皮的人和事严格考核，并进行通报，进一步推进了行业作风建设的深入开展。

                                           （奎山中心所）

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